NederlandsEnglishFrançaisDeutschItalianoEspañol

CORONO-BONUSSEN naar MANAGERS, MIDDELVINGER naar PERSONEEL

De Ondernemingsraad (OR) van ziekenhuis het Zaans Medisch Centrum ontdekte per toeval dat er een vette CORONABONUS aan de managers is gegeven.

De stoom kwam vervolgens bij verschillende leden ‘uit de oren’!

‘Hoe breek je het moreel van je personeel dat zich de afgelopen maanden kapot heeft gewerkt? Echt bizar’, zegt een betrokkene.

De OR ging in gesprek met de Raad van Bestuur, maar dat leverde niets op.

De managers, coördinatoren en teamhoofden kregen de ‘coronabonus’, omdat ze vaker dan gebruikelijk moesten VERGADEREN.

Het Zaandamse ziekenhuis betreurt de ophef en snapt dat het ‘GEVOELSMATIG’ anders overkomt’.

 

Overigens heeft minister Hugo de Jonge voor al het zorgpersoneel een coronabonus van 1000 euro BELOOFD. Die is nog niet uitgekeerd.

Vakbond CNV vindt het niet slim wat het ziekenhuis heeft gedaan.

‘Gelukkig is er wel voor deze mensen geklapt, óók door de managers’, zegt een betrokkene.

Bij AholdDelhaize gaan de coronabonussen naar de aandeelhouders, blijkt uit de presentatie van de halfjaarcijfers.

Albert Heyn gaf het Nederlandse personeel eerder een cadeaubon van 25 euro voor het harde werken in coronatijd, in plaats van de 500 euro bonus die eerder werd geopperd door de vakbonden.

De aandeelhouder komt er een stuk beter vanaf met een VERHOGING van het interimdividend met 20 cent per aandeel, een uitkering die 67 procent hoger is dan normaal zou worden uitgekeerd.

De houders van de 1,1 miljard aandelen AholdDelhaize kunnen zo 220 miljoen euro extra dividend tegemoet zien!

Als datzelfde bedrag verdeeld was onder de 380.000 personeelsleden die het supermarktbedrijf wereldwijd heeft, dan had het personeel, en bijvoorbeeld ook de vakkenvullers, 580 euro per persoon kunnen incasseren.

‘Het is aan de werknemers steeds minder uit te leggen waarom aandeelhouders er 67 procent dividend bij krijgen’, zegt het CNV.

De cadeaubon van 25 euro kan alleen besteed worden bij Bol.com, een dochteronderneming van AholdDelhaize.

Dit stelt niets voor, het staat niet in verhouding tot de gigantische extra omzet die zij draaiden.

CNV noemt het een middelvinger naar het personeel.

www.rtlnieuws.nl/economie/life/artikel/5176116/coronabonus-zaans-medisch-centrum-manager-zorgpersoneel-or-woede%3famp

https://www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/5175507/coronabonus-ah-aholdelhaize-supermarktmedewerker-vakkenvuller

5 4 votes
Artikelbeoordeling
Subscribe
Abonneren op
3 Reacties
meest gestemd
nieuwste oudste
Inline Feedbacks
View all comments
Peter

Kenmerkend voor deze cijonatijd. Bonussen naar achterover leunende zakkenvullers in plaats van naar hardwerkende vakkenvullers.

Henk

Voor deze mensen moet gewoon een betere toekomst komen, in de vorm van een beter salaris. Vakkenvullers, schoonmakers en zo voort. Veel van deze beroepen kan nog niet door machine of robot gedaan worden. Als voorbeeld spiegelen voor de vakkenvuller. Ook schoonmaak blijft mensenwerk .kunstmatige intelligentie ammahoela ,zover zijn we lang nog niet. Ja tools om je het makkelijker te maken. Die zijn er. Veel mensen snappen dit niet en denken dat we veel verder zijn. Echt om dit te bereiken hebben wij een vervolg op de electronica nodig. We zijn ver ja . Ik ben bekend met elektronica en… Lees verder »

ND

Ik heb hier letterlijk geen woorden voor.

Doe normaal…en  DRAAG HET UIT!

THIERRY BAUDET'S NIEUWE BOEK

POLITIEK VAN HET GEZOND VERSTAND

Van: Thierry Baudet

24,95 bij Succesboeken

Laatste nieuws

EURODYNAMYCA

Van: Jean Wanningen

19.95 bij succesboeken.nl

Gerelateerde berichten

DE BILDERBERGS CONFERENTIES

Van: G.Aalders

22,50 bij Succesboeken
3
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x